為更好地規劃2023年公司發展目標和實施方案,并加強公司員工主人翁意識的培養,12月30日,遼寧大熊制藥組織召開2022年研討會,公司全體員工參加本次研討會。在姜奇遠總經理的支持下,研討會順利進行并取得圓滿成功。
本次研討會首先,進行遼寧大熊制藥長期工作者的頒獎儀式,公司對入職5年及以上的員工頒發獎狀以及純金獎章,以嘉獎其對公司長期以來的付出,感謝對遼寧大熊做出的貢獻。風雨同舟,一路相守,感恩大家的堅守,跟隨公司一起走過5個年頭,正因為有了你們的守護,遼寧大熊才會不斷地成長!
接下來,各部門部長進行工作成果總結以及未來愿景,深入思考2023年工作,不忘初心,抓好發展眼前事,部署發展未來路。
最后,人事總務組對大熊WAY進行培訓,將主人翁意識講解透徹,使參會的全體員工充分理解大熊way精神,相信在日后的工作中,各位同事能牢記今日培訓的內容,充分發揮主人翁意識,扎實開展工作。
研討會接近尾聲,我們也為員工準備豐厚禮品,營造良好的培訓氛圍,提高員工參與積極性,也希望值此新年到來之際為大家帶去一份祝福。
2023年是遼寧大熊制藥高質量發展之年,在壓力與機遇并存面前,公司全體員工更要堅定信心,勇于挑戰,認真負責,堅守自己崗位,充分發揮主人翁精神,不斷提升個人能力,共同建設高質量的遼寧大熊!